Собственник Учреждения

Собственник является высшим органом управления Учреждением.

К исключительной компетенции Собственника относится решение следующих вопросов:

• определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;
• утверждение и изменение устава Учреждения;
• определение порядка приема в состав учредителей Учреждения и исключения из состава его учредителей, за исключением случаев, если такой порядок определен федеральными законами;
• образование органов Учреждения и досрочное прекращение их полномочий;
• утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности Учреждения;
• принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц, об участии Учреждения в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств Учреждения;
• принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидатора и об утверждении ликвидационного баланса;
• утверждение аудиторской организации Учреждения.

Все решения по вопросам компетенции Собственника принимаются им единолично.

Собственник Учреждения – Киселева Наталия Александровна

Директор

Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения.

Директор назначается сроком на 3 (три) года.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности.

К компетенции Директора относится:

• представление интересов Учреждения во всех учреждениях, предприятиях, органах государственной власти и иных организациях как на территории Российской Федерации, так и за рубежом;
• представление интересов Учреждения в судах;
• открытие расчетных и иные счетов в банках и других кредитных учреждениях и организациях;
• выдача доверенностей в пределах прав, предоставляемых ему Собственником и настоящим Уставом;
• заключение на территории Российской Федерации и за рубежом договоров, соглашений, контрактов, заключение от имени Учреждения сделок и иных юридических актов;
• издание приказов, распоряжений и других локальных актов, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;
• издание приказов об утверждении в должности должностных лиц;
• осуществление подбора, приема на работу и расстановки педагогических кадров и вспомогательного персонала, издание приказов о приеме на работу работников Учреждения;
• утверждение должностных инструкций и других локальных актов Учреждения, касающихся условий и порядка оплаты труда;
• утверждение локальных актов по вопросам внутреннего, в том числе трудового, распорядка;
• определение должностных обязанностей работников Учреждения;
• утверждение штатного расписания;
• принятие на работу и увольнение работников Учреждения, заключение с ними трудовых договоров;
• установление по своему усмотрению испытательного срока до 6 (шести) месяцев для работников при приеме на работу;
• определение размера заработной платы и порядка оплаты труда работников Учреждения;
• поощрение работников Учреждения, наложение дисциплинарных взысканий, осуществление контроля над их деятельностью;
• организация проведения тарификации и аттестации работников Учреждения;
• по результатам тарификации и аттестации работников Учреждения определение ставок заработной платы и должностных окладов работников Учреждения в пределах фонда оплаты труда и в соответствии с действующим законодательством;
• определение размера стимулирующих выплат (доплат и надбавок, премий и других дополнительных выплат) работникам Учреждения;
• обеспечение соблюдения трудового законодательства и трудовой дисциплины, принятие необходимых мер по соблюдению техники безопасности и санитарных норм работниками Учреждения;
• непосредственное обеспечение осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством об аккредитации;
• контроль за ведением всей учетно-отчетной документации, своевременностью представления и достоверностью данных годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения в соответствующие органы;
• не реже 1 (одного) раза в год представление Учредителю отчетности о финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения, в том числе о поступлении и расходовании средств Учреждения;
• обеспечение выполнения решений Собственника;
• распоряжение имуществом Учреждения, включая его денежные средства в пределах утвержденной Собственником сметы и данных ему полномочий;
• подготовка предложений по структуре управления Учреждением, ее составу и полномочиям для последующего рассмотрения и утверждения Собственником;
• представление на рассмотрение Собственника текущих и перспективных задач, планов и программ деятельности Учреждения;
• представление отчетов о выполнении задач, планов и программ деятельности Учреждения на рассмотрение Собственника;
• представление сметы доходов и расходов Учреждения на рассмотрение Собственника;
• несение ответственности за сохранность, а также за целевое и эффективное использование имущества Учреждения;
• налаживание международных связей.

Директор Учреждения – Киселева Наталия Александровна

Педагогический Совет Учреждения (далее – Совет).

Совет является коллегиальным органом управления Учреждением. Совет формируется для управления учебно-воспитательной деятельностью Учреждения.

Совет формируется сроком на 1 (один) год.

Количественный состав Совета не может быть менее 3 (трех) человек. Общий количественный состав Совета должен быть нечетным.

Совет состоит из Директора (председателя Совета) и преподавателей Учреждения, имеющих наибольший опыт педагогической работы.

К компетенции Совета относится:

• организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
• разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
• проведение промежуточной аттестации Обучающихся и Слушателей Учреждения, анализ ее результатов;
• проведение аттестации педагогических работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 (двух) раз в год. Заседание Совета правомочно при присутствии на нем более половины от общего количества членов Совета. Решения по вопросам компетенции Совета принимаются простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании. Решения Совета вступают в силу после утверждения их Директором Учреждения. Решения, принятые Советом, доводятся до сведения всех участников образовательного процесса Учреждения.

Педагогический совет Учреждения:

Председатель педагогического совета: директор Киселева Наталия Александровна

Члены педагогического совета:

Учитель-логопед Макеева Виктория Павловна

Педагог-психолог Матвеева Анастасия Александровна

Педагог дополнительного образования Бородина Елена Николаевна

Общее собрание работников Учреждения (далее – Собрание)

Собрание является коллегиальным органом управления Учреждением.

Собрание состоит из всех работников Учреждения.

К компетенции Собрания относится:

• участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил внутреннего распорядка Учреждения;
• участие в разработке локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих трудовые права работников Учреждения;
• осуществление контроля за соблюдением работниками Учреждения правил охраны труда;
• принятие решений по текущим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным законодательством к исключительной компетенции иных органов управления Учреждением.

Учреждение реализует 10 проектов, среди которых есть образовательные, просветительские, социальные и культурные проекты: